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在位于潍坊诸城的山东大业股份有限公司，帘线二厂设备部部长、高级技师翟勇正带领同事进行回火、冷却、水洗、酸洗、镀铜等生产作业。“作为国家胎圈钢丝制造业单项冠军示范企业，公司帘线事业部目前处于产能扩产状态，有大量的设备安装、电力布设工作，这个假期我们将全力以赴保障扩产工作的顺利进行。”翟勇信心满满。
伊春西站是哈伊高铁全线新建的最大站房。修建时，为了保障施工人员安全，在站房外搭建起施工安全架体。随着外部施工结束，“五一”期间要完成站房南侧5300片钢板网片的拆除任务。“相较搭设，拆除要更小心和细心。”安全员翟松介绍WWW,95CP0,COM，站房钢片网架距离地面最高达22米，搭设是从下往上，拆除刚好相反。眼下，伊春正处于风季，钢板网片卡扣转接件拆除必须与滑轮钢丝绳无缝衔接，保证安全。
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新京报讯（记者张静姝）工伤认定作为劳动者权益保护制度的重要组成部分，事关劳动者切身合法权益，受到社会广泛关注。五一劳动节前夕，北京市平谷区人民法院召开涉工伤行政确认典型案件新闻通报会，介绍了平谷法院近五年相关案件审理情况，并通报典型案例。新京报记者了解到，在一起案例中，劳动者在工作时受伤，辞职后才被社保部门认定为工伤，而公司以“已离职，并签署过赔偿协议”为由要求法院撤销其工伤认定。平谷法院经审理，认为不能因双方约定或者单方承诺而改变法律上对工伤的认定，最终驳回了公司的诉讼请求。据悉，王某原系某餐饮公司送餐员。2019年5月26日11时20分左右，王某驾驶电动自行车送餐途中与一小汽车发生交通事故，汽车触碰到王某右腿，随后王某被同事送至医院治疗，诊断为右股骨干骨折，右肘部软组织损伤，右肘部皮擦伤。2020年5月17日，王某向社保部门申请工伤认定，2020年6月15日，社保部门作出《认定工伤决定书》WWW,95CP0,COM，认定王某受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。餐饮公司不服该《认定工伤决定书》，向法院提起诉讼。餐饮公司认为王某于事故发生后已经与公司解除了劳动合同WWW,95CP0,COM，并签署了赔偿协议，王某同意不再进行工伤认定，故不应再对王某认定为工伤。法院经审理认为，虽然在起诉时公司与王某已经解除了劳动合同，但事故发生时，王某确系该餐饮公司员工，公司应当承担原告在任职期间发生的工伤保险责任；且法律法规对工伤保险待遇、项目、金额有明确规定，不能因双方约定或者单方承诺而改变法律的强制性规定，因此即便双方就赔偿达成了协议，也不能阻却对王某的工伤认定。最终法院判决驳回该餐饮公司的诉讼请求。法官解析，《工伤保险条例》第二条第二款规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定：“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”根据上述规定可见，用人单位为职工缴纳工伤保险是法定责任，职工发生工伤事故后WWW,95CP0,COM，享受工伤保险待遇亦是其法定权利，不能因职工与企业的约定而阻却公司承担法定责任，亦不能阻却职工享受法定权利。编辑 彭冲 校对 王心
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