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现在开车条件好了，但司机的责任一点不小。每一个动作都是在对仪表检查、信号确认、严守速度等关键信息进行确认。安全警惕系统会时刻关注司机的状态，脚踏板30秒不踩踏会声光报警，40秒不踩踏列车就会紧急制动。驾驶台前方的这个盹睡装置会一直观察司机的眼睛，闭眼超过2秒也会启动声光报警。可以说，这种强度的工作压力，没有经过严格训练的人是绝对无法胜任。

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随着全球可持续发展浪潮的涌动，企业如何在经济发展的同时兼顾环境保护与社会责任，不单是衡量其综合实力的重要标准，更成为企业核心竞争力的一部分。特别是对于科技制造业而言，在很多场景下，“环保”已成为企业产品及服务的核心特质之一，企业如何践行ESG理念，履行ESG责任，将极大影响着企业产品及服务的竞争力，具有极大的商业价值。

在中国，当发展“新质生产力”，进军高端制造业，实现产业转型升级的需求日益强烈WWW,676929,COM，ESG也同样成为许多企业越来越关注的事业。TCL创始人、董事长李东生多次提出，绿色发展不是可选项，而是必选项。在2023年，TCL官宣“不晚于2030 年实现碳达峰，不晚于2050年实现碳中和”的“3050”承诺目标。就在近日，TCL科技发布《TCL科技集团股份有限公司2023年环境、社会及治理报告》，全面展示其在ESG实践领域的卓越成果。

在“白云黄鹤”的武汉东湖畔，坐落着一座现代化工厂WWW,676929,COM，从高空俯瞰WWW,676929,COM，工厂的屋顶上方铺设着整齐的光伏板阵列，整个工厂屋顶几乎被光伏板完全覆盖，一片蓝色的面板在阳光下熠熠生辉。这些光伏板将太阳能转化为清洁电能，为工厂的绿色生产提供源源不断的动力。这就是TCL华星武汉制造基地。如今，基地的三个厂区已全面铺设光伏设备，年光伏发电量累计达3300万度电，相当于替代1亿绿电量。

TCL华星武汉制造基地作为TCL华星的重要生产基地，自建立之初便以绿色制造为核心理念，致力于推动环保和可持续发展。该基地共建设了t3、t4、t5三条高端面板产线，其中t4是柔性高端智能手机显示面板生产线之一，专注于柔性AMOLED技术WWW,676929,COM，可支持向内折叠或向外翻折等多种应用型态柔性可折叠屏生产。2023年，t4以行业第一名的评分拿到了国家级绿色工厂认证。

2024年是ESG概念正式提出20周年。ESG理念并非仅仅是一个外部概念，而是商业文明发展到一定阶段的必然产物。随着全球环境问题的日益严重，越来越多的消费者愿意为绿色产品付费WWW,676929,COM，企业必须将环境成本纳入内部考虑，并综合考虑环境、政府、消费者的多方诉求。虽然ESG在短期内可能增加企业的运营成本WWW,676929,COM，但从长远来看，它有助于企业实现可持续发展。

TCL中环所在的新能源光伏产业，有着天然的绿色特质，成为TCL践行绿色发展的重要基石。ESG报告显示WWW,676929,COM，通过产业协同，TCL华星推进屋顶光伏“应铺尽铺”，自建光伏123.79MWWWW,676929,COM，2023年共计发电量超过1亿度。TCL中环2023年实现生产基地屋顶光伏分布式发电系统覆盖率100%。TCL华星和TCL中环在2023年共计使用可再生能源电力超过3.1亿度。

此外，TCL实业在产品设计阶段就充分考虑环保因素，采用环保材料、降低能耗等绿色设计理念，为消费者提供绿色、环保的智能终端产品。TCL实业获得国内首个电器碳标签认证，TCL液晶电视背光控制系统，可节约电源能耗约40%。此外，旗下工业互联网平台企业格创东智公司研发的能源双碳数字化产品WWW,676929,COM，已助力12个行业的50余家工厂实现能源系统的智能化管理，累计减少碳排放约15万吨。

事实上，ESG所代表的绿色发展，和谐共生，可持续发展的理念，也是中国传统哲学的一部分。“人法地、地法天、天法道、道法自然”，先秦诸子的道家，就有着人类生活发展需顺应天地自然而为的主张。秉持“领先科技，和合共生”的使命愿景，展望未来，TCL将继续深化ESG实践，以科技创新为引擎，推动绿色制造迈向新高度，共同探索更加绿色、低碳、循环的发展新路径。我们有理由相信，在TCL等企业的共同努力下，未来的世界将更加绿色、更加美好。

天渠孕育下的高流村也一刻没停止“发展”的步伐，自2012年开始发展经济果林种植；2015年对村公路进行路基水泥硬化；2017年调整全村产业结构，成立“七星关区生机镇高流村原生态果蔬种植专业合作社”；2019年完成高流村通组路、串户路、院坝、自来水等基础工程；2022年开启现场教学，承接了首个党校培训班，同时开发了15家民宿……

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该批特色服务活动时间集中在5月6日至5月19日期间，活动包括绿色产业、制造业、生物医药行业专场以及残疾人、硕博人才、养老服务人才专场等37场线下专场招聘会，6场跨区域巡回招聘会，住宿餐饮、体育、金融、女性毕业生等34场不同行业、人群线上专场招聘会，16场直播带岗活动，8场政策宣讲直播（录播）课，就业能力提升训练等8场就业指导直播（录播）课。

“职引未来—2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”由人社部于3月20日启动，将持续至5月31日。该项招聘活动特色明显：针对就业需求量大、市场紧缺领域，推出医疗卫生、先进制造、新能源等行业专场招聘会；结合国家区域发展战略，推出“一带一路”、京津冀、长江经济带、粤港澳大湾区等区域专场招聘会；结合地方产业特点、高校毕业生和用人单位需求，灵活、密集组织专业化、精准化、小型化、定制式招聘会。活动将在高校集中、毕业生数量多、就业任务重的城市及中西部欠发达地区城市，带动多场综合性或行业性跨区域巡回招聘会，发动外省市携用人单位组团参会，为当地毕业生上门“送岗位”。