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张某是某网络公司后端开发工程师，其与公司约定执行标准工时制度。双方在合同中约定“员工需要加班的，应填写加班申请书并经公司批准同意，未履行加班审批手续的不视为加班”。但每周五下午下班后，张某的领导都会要求部门所有人参加部门总结会，每次大约1小时。后张某通过诉讼程序，要求公司支付延时加班费。法院审理认为，张某提交的微信聊天记录能够证实其是在公司安排下延时加班，并非自己主动发起。公司虽以“加班审批制”抗辩，但不能否认张某加班系应公司安排这一事实。张某系经公司安排提供延时加班劳动，公司应支付延时加班费。
北京市海淀区人民法院法官董洪辰向《法治日报》记者表示，实践中，“加班审批制”是部分用人单位不同意支付加班费常提出的抗辩意见。根据我国劳动法第四十四条的规定，用人单位安排劳动者加班的，应支付加班费。故即使在劳动者加班未经审批程序的情况下，如果劳动者能举证证明该加班系用人单位安排的，亦能认定为加班，用人单位应支付加班费。
董洪辰说，当前，用人单位安排劳动者加班可分为“制度性加班”和“指令性加班”。“制度性加班”即用人单位规定的工作时间本身即超过法定工作时间，在此情况下，劳动者无需就加班时间另行举证。“指令性加班”即用人单位明确通知劳动者加班，劳动者基于用人单位或部门领导的安排加班，劳动者的直属领导或部门领导代表用人单位对劳动者行使用工管理权，属于职务行为，上述安排亦可认定为用人单位安排的加班，无需劳动者再另行提起申请。
我国劳动法规定，除发生自然灾害、事故等威胁劳动者生命健康及财产安全或影响公众利益等需要紧急处理的情况外，用人单位安排劳动者加班的一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。“某科技公司安排王某上班的时间超过了法律规定的加班时长上限，属于违法安排加班，王某拒绝加班系依法维护自身合法权益的行为，公司据此认为王某违纪显然缺乏依据，不能得到支持。”董洪辰说。
据了解，为保证劳动者休息休假权的实现，劳动法对于延长工作时间的上限作出明确规定，同时规定用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可处以罚款。2021年8月以来，各地人力资源和社会保障部门也针对超时加班问题开展集中排查和整治，对相关单位责令停止违法行为并处以罚款。虽然部分用人单位已足额支付劳动者加班费，但无论劳动者同意加班与否，非特殊情况下用人单位安排劳动者加班超过法定加班时长上限，均属违法。
韩某为幼儿园教师WWW,LEHU085,COM，平时每周工作5天，每天工作8小时。基于家长的需要，幼儿园每周末会安排一名教师上岗，统一照顾合成一班的幼儿。2023年1月韩某离职，其通过诉讼程序要求幼儿园支付休息日加班费。法院审理认为，幼儿园虽然安排韩某周末“值班”，但韩某在值班期间的工作性质、工作内容、工作时间及劳动强度均与正常工作期间并无区别，故依法认定韩某存在休息日加班，判令幼儿园向韩某支付在职期间的休息日加班费。
董洪辰告诉记者，针对值班是否应支付费用及按照何种标准支付费用，现行法律并无明确规定，通常通过用人单位规章制度或与劳动者之间达成约定的方式，向劳动者支付值班津补贴。本案中，幼儿园对韩某的安排虽然名为“值班”，但韩某在值班期间的工作内容与其本职工作性质相同。幼儿园将所有周末到园的幼儿合成一个班级管理，韩某的工作强度与正常上班相当。韩某周末到岗实为加班，幼儿园应支付休息日加班费。
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国家医保局将以往飞行检查中发现的主要问题概括为四大类：一是重复收费、超标准收费、分解项目收费，约占所有违法违规使用医保基金问题的36%；二是串换药品、医用耗材、诊疗项目和服务设施WWW,LEHU085,COM，约占17%；三是违反诊疗规范过度诊疗、过度检查，提供其他不必要的医药服务，约占14%；四是将不属于医保基金支付范围的医药费用纳入医保基金结算，约占14%。
针对定点医疗机构，2024年飞行检查重点查处五个方面：一是聚焦重症医学、麻醉、肺部肿瘤等领域WWW,LEHU085,COM，查处违法违规使用医保基金行为，重点查处欺诈骗保问题。二是聚焦心血管内科、骨科、血液净化、康复、医学影像、临床检验等以前年度已经重点检查并自查自纠的领域，检查是否按要求自查整改。三是针对“回头看”的定点医疗机构，重点关注以前年度检查发现的问题是否仍然存在，是否整改到位。四是聚焦药品耗材网采情况，重点关注公立医疗机构是否按规定在省级集中采购平台采购全部所需药品耗材。五是针对收治跨省异地就医患者，检查是否存在违法违规使用医保基金的行为。
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张亮：高考之后，我曾根据好心人士的推荐去外地找有治疗经验医生问诊，但医生诊断下来的结论是，我已经错过了最佳治疗期，不再适合进行手术。但好在七八年过去了，我没有再骨折过，医生告诉我这个病是幼年时期骨骼非常脆弱，但随着年龄增长，骨密度也会增加。我现在身体没什么太大问题，就等着外骨骼产品问世帮助我实现站立的梦想了。
张亮：我们公司主要是做智能化外骨骼装备和人形机器人的。现在像管道检测、电力巡检机器人等产品已经可以生产了。但是我们最拿得出手的外骨骼装备还在调试和完善代码的过程中。这款产品是针对下肢残疾人士和行走困难患者而推出的外骨骼装备，通过传感器让外骨骼感知到人体的状态，以便及时作出相应的调整，从而更好地保护穿戴者的安全。
张亮：其实在正式做外骨骼研发之前，我也试用过不少其他的公司的产品。我发现他们忽略了一个最基本的诉求。就是残疾人使用这些产品并不是说是通过自己的双腿来站起来，因为这不现实。残疾人想拥有的是什么？是想拥有和正常人一样的自如活动的能力，能够无差别地和正常人一样进行学习工作生活。但是大部分外骨骼产品的设计出发点都是在于让你通过自己的双腿去站起来WWW,LEHU085,COM，这其实有点偏离残疾人士使用产品的初衷了。
张亮：我在进入大学之后，经济压力一度非常大，因为我的家庭条件无法支撑我“躺平”，我必须靠自己的努力。大一我学习了编程，就自己编写了一个脚本，实现了对网络游戏中在售道具和市场上的平均价格进行自由比对的功能，发现双方有超过10%的差距之后，会实现自动买入，然后再卖出。我把它部署到服务器之后，它能够实现自动化的运作。后来这个脚本每天都在给我带来利润。我靠着这个脚本赚到人生中的第一桶金。大二刚开始的时候，我靠赚来的钱还买了一辆全款32万的沃尔沃汽车，现在成了我们公司的专车。
张亮：这个问题我一开始就考虑过。在正式组建创业团队之前，我其实是先找好了公司现有的两位高管，他们基本上就是我的左膀右臂。包括我现在出差的话，他们能够继续留在芜湖带领技术团队搞研发。因为未来我想读研究生，考研肯定要过国家线，那么我在大三下学期会开始专心复习，到时候我就会把公司的日常事务交给他们两位来处理。目前我们三人组成的管理层基本上会轮流值守公司。
张亮：为了做这个外骨骼产品我从一进大学就开始准备了。但是我知道如果要做一件事情的话，不管是从技术层面还是资金层面，都要做很长时间的积累。去年因为自己太感情用事了，组建团队时选了一些能力不足的人，到后来我们做出的第一代外骨骼3D打印版本失败了。后来我重新开始组建团队，我坚持的原则是，不管你跟我的关系怎么样，还是要看个人能力。选择创业伙伴会先从朋友做起，那种不满于现状，想要积极改变自己的人，这样的人就是我想寻找的。
预计产品今年夏天可以问世。当原型机基本功能完善差不多后，我要做第一个使用者。我相信这款业界颠覆性的产品通过我自身的使用经历会带来强烈的社会反响。今年8月我们计划在芜湖举办一场产品发布会，届时会邀请社会各界人士来参加，同时会开启官网预售。每台外骨骼产品我们会收5000块钱的定金，这样预计可以帮我们在短时间内完成500万的资金回流。
我最近到北京和上海就是为了拜访各大投资机构和他们进行初期的沟通，希望能够推动融资进展，快速完成我们的商业计划。目前和投资人谈下来效果还是不错的，但他们还要对我们的公司进行全面的评估。对于融资规模，前期我的目标是拿到80万。我希望不要为了太多的商业利益去做这个产品，我也会对有投资意向的公司进行筛选，因为我想让这款产品在残疾人群体中能够真正推广开来。而不是说像奢侈品一样，品牌大家都知道，但还是属于少部分人的专享。
